INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (Sociosanitarios) (+++) (190 horas)

Cualificaciones Profesionales

Servicios socioculturales y a la comunidad

Modo de estudio

- Online.

Certificación

- La Escuela ACU CANARIAS le entregará un diploma acreditativo.

Nota: nuestro centro NO EMITE los Certificados de Profesionalidad, es el SEPE quien los otorga. Ofrecemos los conocimientos necesarios para presentarse a la convocatoria para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales. Cada alumno debe presentarse en su comunidad autónoma para informarse de las convocatorias y requisitos necesarios.

Precio

190€

Fecha:

- Matricula Abierta.

Duración

190 horas.

Objetivos

Programación

GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1 Marco de la discapacidad
    1.1 Conceptos
    1.2 Clasificación y tipos de discapacidad
    1.3 Certificado de minusvalía
    1.4 Ley de promoción de la autonomía
    1.5 Ayudas y prestaciones económicas
    1.6 Actividades: marco de la discapacidad

2 Recursos sociolaborales y formativos
    2.1 Modalidades de integración sociolaboral
    2.2 Medidas de fomento del empleo
    2.3 Actividades: recursos sociolaborales y formativos

3 Recursos formativos para personas con discapacidad
    3.1 Itinerarios formativos
    3.2 Formación profesional y empleo
    3.3 Formación profesional reglada
    3.4 Formación profesional para el empleo
    3.5 Talleres de empleo
    3.6 Otras medidas o recursos de inserción
    3.7 Actividades: recursos formativos para personas con discapacidad

4 Recogida, análisis y organización de la información
    4.1 Guía de recursos
    4.2 Fuentes de información
    4.3 Técnicas de análisis y organización de la información
    4.4 Clasificación de la información
    4.5 Síntesis de la información
    4.6 Vías de difusión de la información
    4.7 Protección de datos

5 Mercado laboral e inserción sociolaboral
    5.1 Políticas e iniciativas de integración laboral
    5.2 Mercado de trabajo en españa
    5.3 La empresa
    5.4 Normativa laboral
    5.5 Pautas de actuación con empresas e instituciones

6 Análisis de puestos de trabajo
    6.1 Puesto de trabajo
    6.2 Funciones, tareas, habilidades y capacidades
    6.3 Indicadores y pautas para el puesto
    6.4 Procedimiento para la identificación de necesidades
    6.5 Características de la adaptación del puesto
    6.6 Actividades: análisis de puestos de trabajo

ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1 Desarrollo de las habilidades de autonomía personal
    1.1 Habilidades de autonomía personal
    1.2 Calidad de vida
    1.3 Autonomía personal
    1.4 Características diferenciales de los distintos colectivos
    1.5 Autonomía personal y ámbitos de actuación
    1.6 Actividades: desarrollo de las habilidades de autonomía personal

2 Desarrollo de las habilidades sociales
    2.1 Habilidades sociales
    2.2 Habilidades sociales y personas con discapacidad
    2.3 Actividades: desarrollo de las habilidades sociales

3 Técnicas básicas de promoción de las habilidades
    3.1 Análisis y refuerzo de conductas
    3.2 Aprendizaje social
    3.3 Juego de roles
    3.4 Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento
    3.5 Actividades: técnicas básicas de promoción de las habilidades

4 Conducta social en el entorno laboral
    4.1 Normas sociales implícitas
    4.2 Relaciones interpersonales y resolución de conflictos
    4.3 Actividades: conducta social en el entorno laboral
    4.4 Cuestionario: cuestionario final

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN DE CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

1 Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación
    1.1 Saac
    1.2 Lengua y comunicación
    1.3 Necesidades comunicativas
    1.4 Características diferenciales distintos colectivos
    1.5 Tipos de sistemas aumentativos y alternativos
    1.6 Factores facilitadores de la comunicación
    1.7 Actividades: sistemas aumentativos y alternativos de comunicación

2 Conductas desafiantes de la persona con discapacidad
    2.1 Concepto, fases de desarrollo y consecuencias
    2.2 El apoyo conductual positivo
    2.3 Prevención y protocolos de actuación
    2.4 Deontología profesional
    2.5 Actividades: conductas desafiantes de la persona con discapacidad
    2.6 Cuestionario: cuestionario final

ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES

1 Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral
    1.1 La accesibilidad en el entorno laboral
    1.2 Barreras y facilitadores de la accesibilidad
    1.3 Actividades: habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral

2 Estrategias de promoción de la accesibilidad
    2.1 Ayudas técnicas y adaptación de equipos
    2.2 Acceso a la comunicación y a las tecnologías
    2.3 Acceso al conocimiento
    2.4 Actividades: estrategias de promoción de la accesibilidad

3 Normativa de seguridad e higiene
    3.1 Introducción
    3.2 Normativa básica de prevención de riesgos
    3.3 Detección y prevención de riesgos laborales
    3.4 Actividades: normativa de seguridad e higiene

METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1 Inserción laboral de personas con discapacidad
    1.1 Función psicosocial del trabajo
    1.2 Necesidades y dificultades para la inserción laboral
    1.3 El proceso de inserción
    1.4 Actividades: inserción laboral de personas con discapacidad

2 Aplicación de la entrevista prelaboral
    2.1 Definición y objetivos
    2.2 Enfoque-estilo
    2.3 Estructura de la entrevista
    2.4 Contenidos de la entrevista
    2.5 Recogida de información
    2.6 Actividades: aplicación de la entrevista prelaboral

3 Desarrollo del modelo de empleo
    3.1 Marco conceptual
    3.2 El modelo de eca
    3.3 Actividades: desarrollo del modelo de empleo

4 Utilización del empleo con apoyo
    4.1 Fases del modelo de buenas prácticas de la euse
    4.2 Actividades: utilización del empleo con apoyo

5 Descripción de los agentes implicados
    5.1 Agentes intervinientes
    5.2 Deontología profesional
    5.3 Actividades: descripción de los agentes implicados

6 Gestión del equipo interdisciplinar
    6.1 Definición, características del trabajo en equipo
    6.2 Organización y coordinación entre los miembros
    6.3 Ventajas y dificultades del trabajo en equipo
    6.4 Actividades: gestión del equipo interdisciplinar

SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1 Evaluación de programas de inserción sociolaboral
    1.1 Objetivos y contenidos de la evaluación
    1.2 Rendimiento laboral y calidad del trabajo
    1.3 Instrumentos y técnica de recogida de información
    1.4 Actividades: evaluación de programas de inserción sociolaboral

2 Seguimiento de programas de inserción sociolaboral
    2.1 Indicadores de éxito en los programas
    2.2 Análisis de los resultados y elaboración de informes
    2.3 Actividades: seguimiento de programas de inserción sociolaboral

3 Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad
    3.1 Impacto del empleo en la calidad de vida
    3.2 Desarrollo personal y profesional de la persona
    3.3 Actividades: proceso de inserción laboral de personas con discapacidad